近日，苏州工业园区2021年度劳动保障信用等级单位评选揭晓，苏州中茵皇冠假日酒店不负众望，连续第三年获评为“苏州工业园区A级劳动保障信用等级单位”。这是苏州工业园区人力资源和社会保障局对苏州中茵皇冠假日酒店长期诚信经营和保障职工权益的充分肯定，也是酒店全体员工共同努力的成果。

此次评选以“公平、公正、公开”为原则，园区劳动保障部门围绕用工情况、用工类别、劳动合同、工资工时等多项内容进行综合评判、严格审定和对外公示。

一直以来，苏州中茵皇冠假日酒店严格遵守国家劳动保障法律、法规和规章制度，不断增强守法诚信意识，扎实推动守法诚信建设，认真规范企业劳动用工行为，充分保障职工合法权益，促进酒店持续稳定发展。

酒店深知自己的社会责任，始终以中茵集团“创造明天的价值”的企业核心理念为愿景，严格执行“固本培源、重树生花”的年度方针，并且致力于打造宾客和员工挚爱的杰出酒店。酒店上下将再接再厉，不断深化劳动保障信用建设工作，提高劳动保障管理水平，带头履行社会责任，努力实现公司和职工共同发展，为构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系作出表率。

劳动保障信用等级单位评定标准：

1、按要求签订劳动合同，劳动合同内容合法、规范、完整，签订率达100%；

2、按规定办理社会保险登记、申报，并及时足额缴纳社会保险费，按规定全员参加城镇五项社会保险；

3、2021年1月1日至今，无劳动保障监察行政处罚案件、无劳动争议仲裁败诉案件(不包括部分败诉)、无因劳资矛盾引发的群体性事件；

4、按时足额支付劳动者工资和经济补偿金等，执行最低工资标准及有关支付延长工作时间和休,息休假工资报酬的各项规定，无工资支付的投诉、举报、信访等事件；

5、遵守工作时间和休息休假规定，没有因违法延长劳动者工作时间引发的投诉、举报、信访等事件；

6、依法建立企业工会，内部劳动管理规章制度健全，依法开展工资集体协商活动，订立和申报集体合同；

7、遵守劳动保护规定和女职工、未成年工特殊保护规定，安全生产措施到位；

8、严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；

9、按规定主动参加并通过2021年度用人单位报送书面材料定期审查；

10、如实提供、填报就业补贴类申报材料，无因报送虚假材料或不如实填报导致相关资金流失被查实的情形；

11、遵守其它劳动保障法律法规和政策规定。